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什么是金稅四期智慧稅務(wù)的“四梁八柱”？四梁八柱的基本形成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和人力有什么影響？企業(yè)應(yīng)如何順應(yīng)趨勢(shì)實(shí)現(xiàn)自身變革？小編帶您一起走近金稅四期

什么是智慧稅務(wù)的“四梁八柱”？

國(guó)家稅務(wù)總局局長(zhǎng)王軍在《奮力推進(jìn)稅收現(xiàn)代化服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化開(kāi)新局建新功》中寫(xiě)道：“智慧稅務(wù)的'四梁八柱'已基本形成”。四梁為硬件主綱，八柱為軟件支持。軟硬相結(jié)合之下，推進(jìn)稅務(wù)征管的新技術(shù)變革。

國(guó)家稅務(wù)總局解讀

四梁：法人稅費(fèi)信息“一戶式”、自然人稅費(fèi)信息“一人式”、稅務(wù)機(jī)關(guān)信息“一局式”、稅務(wù)人員信息“一員式”。

八柱：稅務(wù)執(zhí)法新系統(tǒng)、稅費(fèi)服務(wù)新體系、稅務(wù)監(jiān)管新體系、風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)、電子發(fā)票服務(wù)平臺(tái)、法人電子稅務(wù)局、大數(shù)據(jù)云化平臺(tái)、信息共享平臺(tái)。

智慧稅務(wù)”四梁八柱”的建成，標(biāo)志著當(dāng)下不再是從以票治稅到以數(shù)治稅的初始過(guò)渡階段，而是邁向了成熟階段。

金稅四期對(duì)企業(yè)有哪些影響？

金稅四期的逐步推進(jìn)，稅務(wù)局對(duì)企業(yè)稅務(wù)合規(guī)性審查趨于嚴(yán)格，監(jiān)控面越來(lái)越廣，如果企業(yè)存在不合規(guī)的地方會(huì)很快暴露出來(lái)。

FESCO解讀：

國(guó)家和稅務(wù)局的稽查監(jiān)管不只是票據(jù)的審查，而是同多大數(shù)據(jù)通過(guò)“四梁八柱”來(lái)掌握企業(yè)的經(jīng)營(yíng)的情況、申報(bào)核算的情況，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)查。通過(guò)每一筆交易，自動(dòng)形成納稅信息。業(yè)務(wù)發(fā)生信息即刻生成匯總到系統(tǒng)中加上人工智能化的數(shù)據(jù)分析，再打通金融、進(jìn)出口、民政、教育、公安等多個(gè)部門(mén)的信息進(jìn)行審驗(yàn)。因此，企業(yè)對(duì)合規(guī)性的要求和標(biāo)準(zhǔn)要盡快提升，以便應(yīng)對(duì)金稅四期的來(lái)臨。

企業(yè)如何順應(yīng)趨勢(shì)實(shí)現(xiàn)自身變革？

FESCO解讀：

企業(yè)人力可以考慮將算薪算稅線上化，確保準(zhǔn)確核算員工薪資收入、據(jù)實(shí)申報(bào)企業(yè)員工涉稅收入，相關(guān)材料應(yīng)留存?zhèn)洳椋缓弦?guī)運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策為員工所得進(jìn)行稅收籌劃。

企業(yè)財(cái)務(wù)可以考慮推動(dòng)財(cái)稅數(shù)字化轉(zhuǎn)型，通過(guò)費(fèi)控系統(tǒng)和會(huì)計(jì)電子檔案系統(tǒng)，對(duì)往來(lái)票據(jù)進(jìn)行查驗(yàn)，保障票據(jù)在接收、錄入、存儲(chǔ)等各個(gè)環(huán)節(jié)都安全妥當(dāng)?shù)挠涗洷４?，并能夠在事后追蹤時(shí)快速索引找到對(duì)應(yīng)票據(jù)的電子源文件及其關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)流程文件；此外，專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)人員應(yīng)制定合規(guī)審核制度并定期進(jìn)行合規(guī)檢查。